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目標(biāo)要明確 反思企業(yè)實(shí)施erp軟件教程的方法論
吾輩凡人,難如入道高僧提出高屋建瓴之箴言。但依照筆者多年的總結(jié),我們也可以重新梳理并且反思一下企業(yè)信息化的流程,不求醍醐灌頂,但若能對企業(yè)信息化相關(guān)人員有一點(diǎn)啟發(fā),足矣。
首先,做任何事,目標(biāo)要明確:erp系統(tǒng)視頻教程目標(biāo)是什么?
這又是一個難以回答的問題,因?yàn)闆]有唯一答案。企業(yè)在不同時期,erp系統(tǒng)視頻教程(或其升級)的目標(biāo)可能完全不同??赡転榭刂瞥杀荆赡転樘岣咝?,可能為固化流程,也可能為提升管理或決策水平,既有可能突出一個方面,也可能是交織錯橫,但凡種種,不一而論。
但不論如何,在企業(yè)某個時期,erp系統(tǒng)視頻教程的目標(biāo)應(yīng)該盡可能的聚焦在某一方向。只有基于此,才可能保證項(xiàng)目推行過程中對某些似是而非的問題有統(tǒng)一的價值衡量體系,從而保證計(jì)劃制定、執(zhí)行、落實(shí)時的方向一致。
確定目標(biāo),接下來的問題是:如何做?或者說,如何實(shí)施erp系統(tǒng)視頻教程?
erp系統(tǒng)視頻教程實(shí)施的討論在中國從來沒有停止過,可預(yù)見的將來也不會停止。erp系統(tǒng)視頻教程實(shí)施的內(nèi)容范圍?;煜秊閮煞N觀點(diǎn):有的認(rèn)為是從了解企業(yè)需求到系統(tǒng)上線運(yùn)行;有的則認(rèn)為也包括了流程再造(或流程優(yōu)化)階段。但第二種見解卻常常弱化優(yōu)化后的流程實(shí)施并且經(jīng)過檢驗(yàn)的過程。為方便下面論述,本文暫且采用第一種觀點(diǎn)。
為避免盲人摸象或一葉障目,落入見樹不見林的誤區(qū),在這里把企業(yè)流程再造(或優(yōu)化)和erp系統(tǒng)視頻教程實(shí)施的完整過程心得與諸位分享,一家之言,希望能拋磚引玉。
erp系統(tǒng)視頻教程實(shí)際上只是工具,一種保障手段,它只是企業(yè)管理思想或流程固化時的一種有效解決問題的方法。所以,如果erp系統(tǒng)視頻教程之前流程優(yōu)化或固化的內(nèi)容不完善或者有錯誤,甚至固化什么東西都模棱兩可,那正所謂:方法錯,事倍功半;方向錯,根本錯。
所以,如果我們的眼睛只盯住erp系統(tǒng)視頻教程,而不去考慮erp系統(tǒng)視頻教程背后的實(shí)質(zhì),實(shí)乃舍本求末之舉。
企業(yè)變革的必然性。無論其誘因是技術(shù)變革、設(shè)備更新、市場需求的變化還是管理的調(diào)整,必然會對現(xiàn)有企業(yè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)發(fā)生沖擊——可能是對生產(chǎn)、采購;也可能對營銷、管理或者計(jì)劃——變化是絕對的。
企業(yè)變革必然引起業(yè)務(wù)過程的變化。變革發(fā)生的影響效力一定會體現(xiàn)在企業(yè)的運(yùn)營載體——業(yè)務(wù)過程上。例如顯性的變革會直接影響企業(yè)的設(shè)備瓶頸、生產(chǎn)效率的提高、產(chǎn)能的擴(kuò)充等等,隱性的則可能改變營銷行為,財(cái)務(wù)制度或者生產(chǎn)計(jì)劃體系等等。
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