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結合現(xiàn)代醫(yī)院特征總結醫(yī)院競爭戰(zhàn)略模型
醫(yī)院的戰(zhàn)略可分為不同的類型,依據(jù)醫(yī)院的基本定位不同,可采用不同的競爭戰(zhàn)略。首先要確定哪些醫(yī)院是自己的競爭對象。很難想象,一家一級醫(yī)院會與一家三級醫(yī)院展開直接的競爭。但是一家規(guī)模較小的??漆t(yī)院可能形成對大型綜合醫(yī)院相同科室的競爭。因此,當一家醫(yī)院準備將某一學科定為發(fā)展重點時,需要集中對相關(服務半徑內(nèi))醫(yī)院的相同學科進行比對,分析競爭上的差異,如兩家醫(yī)院在婦產(chǎn)科上的競爭,可能因為一家醫(yī)院重點發(fā)展生理產(chǎn)科而不與發(fā)展婦科腫瘤治療的醫(yī)院形成直接競爭。
醫(yī)院學科上的競爭是對患者的競爭,當面對同一消費群的時候,往往形成直接的競爭,當面對競爭的時候,可采取不同的競爭策略。
如:
回避直接的競爭
低價格競爭
替代技術競爭
新概念競爭
集聚競爭
綜合競爭因素競爭,等等。
在各類競爭戰(zhàn)略的選擇中,醫(yī)院應充分結合服務半徑內(nèi)醫(yī)療市場的特點、醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略、學科建設與發(fā)展戰(zhàn)略、以及醫(yī)院人員、資金、設備設施等具體條件進行斟選、策劃與執(zhí)行。
- 1大型醫(yī)院藥品管理環(huán)節(jié)質(zhì)量控制
- 2醫(yī)院提高醫(yī)療質(zhì)量管理的一些做法
- 3現(xiàn)代醫(yī)院管理創(chuàng)新的新視角
- 4醫(yī)院的信息安全分析及防護措施
- 5初建型醫(yī)院團隊的管理技巧
- 6護士綜合素質(zhì)在醫(yī)療實踐的作用
- 7構建和諧醫(yī)院過程中的人文管理
- 8醫(yī)院管理者應加強重視的六大惡習
- 9醫(yī)院護士分級管理的實施方案
- 10結合現(xiàn)代醫(yī)院特征總結醫(yī)院競爭戰(zhàn)略模型
- 11加強門診管理提高醫(yī)院科學管理水平
- 12淺談醫(yī)院如何開展全面預算管理
- 13強化財務管理才能成就高效醫(yī)院
- 14門診導診在醫(yī)院服務新理念中的應用
- 15正確引領醫(yī)院航行的"PC"管理模式
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- 17審視護士管理 思考醫(yī)院建設
- 18醫(yī)院科室管理中的醫(yī)學道德
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- 20用積分制管理促進民營醫(yī)院文化建設
- 21淺談醫(yī)院財務報表的分析與管理
- 22對醫(yī)院信息化建設與管理的思考
- 23潔凈手術室應用中的問題及風險管理
- 24醫(yī)院選擇人才比培訓員工更重要
- 25淺談新加坡的醫(yī)院的管理特色
- 26操作基礎管理背后的醫(yī)院文化