什么是績效考核績效考核指標有哪些

績效考核指標是公司和企業(yè)管理和運營過程中的一個重要的指標。但是對于績效考核指標具體指的是什么，許多人卻還是不太清楚，接下來就為大家講解一下地什么是績效考核指標，以使大家有個更加清晰直觀的認識。

績效評價是通過績效考核指標來體現(xiàn)的，績效考核則是按照一定的標準，采用科學的方法，對企業(yè)員工的品德、工作績效、能力和態(tài)度進行綜合的檢查和評定，以確定其工作業(yè)績和潛力的管理方法。指標的定義主要是對績效考核指標的解釋。

績效考核，就是按照一定的標準，采用科學的方法，對企業(yè)員工的品德、工作績效、能力和態(tài)度進行綜合的檢查和評定，以確定其工作業(yè)績和潛力的管理方法。人力資源管理的核心是績效管理，績效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績效評價，而績效評價是通過考核績效指標來體現(xiàn)的?？冃Э己酥笜司褪菍⑵返?、工作績效、能力和態(tài)度用科學方式結合組織特性劃分項目與標準，用以績效評價與業(yè)績改善。

指標的定義主要是對績效考核指標的解釋，它是讓考核者和被考核者都明確績效考核指標的含義，便于他們理解，包含的內容主要有一些說明和計算公式等?？冃Э己酥笜说哪繕耸强冃Э己酥笜说暮诵膬热荩鞔_工作的目標以及考核標準的，如果沒有目標值的績效考核指標，這就稱不上是績效考核指標。

由此我們看出，績效考核指標不僅僅對提高企業(yè)員工的素養(yǎng)有著重要的作用，而且還為企業(yè)未來的發(fā)展積蓄優(yōu)秀的人力資源，對企業(yè)未來的發(fā)展做出了重大的貢獻，同時也能夠有效的調動員工的積極性，一舉兩得。

發(fā)布：2007-03-19 10:11 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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