吳學(xué)強(qiáng)：在系統(tǒng)上線以后怎樣讓員工靈活的使用

在""中已經(jīng)探討過(guò)了，很多員工針對(duì)所接受的培訓(xùn)，主要是實(shí)施培訓(xùn)，而實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)常是采用分部門界面式培訓(xùn)法。

這種培訓(xùn)方式的弊端，第一是員工學(xué)到的東西是零碎的、片面的，是知其然而不知其所以然的，導(dǎo)致員工很難靈活的使用erp系統(tǒng)免費(fèi)下載，經(jīng)常是用的比較機(jī)械、比較呆板；第二是會(huì)使得員工在使用erp系統(tǒng)免費(fèi)下載時(shí)缺乏全局思維。比如最常見(jiàn)的現(xiàn)象，就是員工在向erp系統(tǒng)免費(fèi)下載做業(yè)務(wù)匯報(bào)時(shí)，很難做到準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

所以erp系統(tǒng)下載上線之后員工能不能靈活的使用，能不能在使用中具有全局思維，是我們要思考的第三個(gè)問(wèn)題。

通過(guò)思考這三個(gè)問(wèn)題，我們將發(fā)現(xiàn)，在erp系統(tǒng)免費(fèi)下載項(xiàng)目中，erp系統(tǒng)免費(fèi)下載廠商所提供的培訓(xùn)是必要的，但并不是充分的。所以為了把erp系統(tǒng)免費(fèi)下載實(shí)施好用好，事先讓員工獲得一個(gè)良好的知識(shí)基礎(chǔ)是非常重要的。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，怎樣彌補(bǔ)在上的這個(gè)斷層呢？這個(gè)問(wèn)題還是需要企業(yè)自己來(lái)解決。比如可以鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)。不過(guò)讓員工主動(dòng)去學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)免費(fèi)下載方面的知識(shí)是很難的，一方面現(xiàn)在的工作本來(lái)就已經(jīng)很忙，上班要忙于工作，下班要忙于家庭，即使有時(shí)間，也需要把時(shí)間放在本職工作或者本專業(yè)的學(xué)習(xí)上。第二個(gè)有效的方法就是企業(yè)組織員工參加這方面的培訓(xùn)或者研討會(huì)，可以把員工送出去，也可以把老師請(qǐng)進(jìn)來(lái)。

學(xué)習(xí)些什么呢？主要就是我們前面提到的。

我們一直都強(qiáng)調(diào)：任何事情都會(huì)有它的一套基本原理，做任何事情都會(huì)有它的一套基本方法，首先掌握好原理和方法，是我們做好任何事情的前提和基礎(chǔ)。

發(fā)布：2007-03-22 18:09 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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