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企業(yè)為什么要實(shí)施erp系統(tǒng)
最近在網(wǎng)上看到一封帖子寫的是"不上ERP系統(tǒng)等死,上了ERP系統(tǒng)找死",難道ERP系統(tǒng)真的那么可怕嗎?答案顯然是"NO",我所在的公司已成功上線ERP系統(tǒng)近五年,我算對ERP系統(tǒng)還是有一些了解的。至于為何大多數(shù)企業(yè)上ERP系統(tǒng)失敗?我想用二則事例告訴大家原因,相信大家看完自然就明白了,具體事例如下:
事例一:公司A是一家生產(chǎn)加工型工廠,規(guī)模中等偏上,上ERP系統(tǒng)只是聽說可以提高企業(yè)效率,但對于ERP系統(tǒng)并沒有真正了解,選用ERP系統(tǒng)前沒有進(jìn)行試用,而是隨便選用了一家小軟件廠商,上ERP時(shí)工廠領(lǐng)導(dǎo)及大部分員工認(rèn)為是IT技術(shù)人員的事情,沒有積極參與上線及運(yùn)轉(zhuǎn)過程,盲目的認(rèn)為實(shí)施ERP系統(tǒng)就萬事大吉了,坐等著ERP系統(tǒng)來提高工廠生產(chǎn)效益了,由于小軟件廠商售后沒有保障,系統(tǒng)問題頻出,一時(shí)之間找不到解決方法,導(dǎo)致ERP系統(tǒng)上線后以失敗告終。
誤區(qū):erp的實(shí)施使許多陷入困境的企業(yè)起死回生
“erp給企業(yè)帶來的是錦上添花,而不是雪中送炭”,這幾乎已經(jīng)成為一條公理。它是經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)謀求進(jìn)一步發(fā)展的道路,而不是困難企業(yè)脫貧致富的靈丹妙藥.使企業(yè)陷入困境的原因有很多,erp可以解決管理上的問題,尤其是成本、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)效率等方面的問題,但
不可能讓不暢銷的產(chǎn)品變得暢銷.
Erp項(xiàng)目實(shí)施的條件
企業(yè)有適銷對路的產(chǎn)品,良好的經(jīng)濟(jì)效益.否則企業(yè)應(yīng)該主抓產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓與內(nèi)部的基礎(chǔ)管理,因?yàn)檫@才是企業(yè)的問題根疥.
企業(yè)的各級管理者富有改革、能開拓與進(jìn)取的精神,并具有能從大局出發(fā)的全局觀念.
企業(yè)的管理基礎(chǔ)扎實(shí),管理規(guī)范,且管理思想比較先進(jìn),能貫徹erp的管理理論,滿足erp的應(yīng)用培訓(xùn)要求。
各層管理人員、非直接生產(chǎn)的業(yè)務(wù)人員有一定的文化素質(zhì),能操作計(jì)算機(jī)或通過培訓(xùn)能操作計(jì)算機(jī).
企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理量較大,占用企業(yè)業(yè)務(wù)人員大量的時(shí)間.
推行erp的前期工作流程
1、成立籌備小組
成員一般包括:
企業(yè)的管理者代表(如副總經(jīng)理、副廠長等公司級或廠級領(lǐng)導(dǎo))、
...企業(yè)管理部門(企管部、策劃部等)主要領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)算機(jī)信息部門主要領(lǐng)導(dǎo)、
(各業(yè)務(wù)部門的特選業(yè)務(wù)人員或管理人員(也可以作為聯(lián)絡(luò)員,并不全部參與)
注:另外企業(yè)最好要請專門的咨詢機(jī)構(gòu)來參與企業(yè)的籌備工作,這樣使以后的工作更為有利.
2、知識培訓(xùn)
知識培訓(xùn)的原因:
需要首先了解什么是erp以及erp的功能,只有這樣才可以為進(jìn)一步的可行性分析、需求分析、選型等提供理論基礎(chǔ);
企業(yè)是否上erp系統(tǒng),企業(yè)實(shí)施的財(cái)力、人力、物力是否具備等問題必須在對erp有一定了解的基礎(chǔ)上才可以進(jìn)行。
Erp知識培訓(xùn),可以外派人員去學(xué)習(xí),也可以請一些有關(guān)的咨詢機(jī)構(gòu)、軟件公司進(jìn)企業(yè)來授課.較好的方法是請進(jìn)來,而且是請erp領(lǐng)域的咨詢機(jī)構(gòu).因?yàn)橥ㄟ^中間機(jī)構(gòu)(咨詢機(jī)構(gòu))可以了解更多的erp行業(yè)情況:erp的軟件、實(shí)施力量、市場份額及后續(xù)服務(wù)的保證等。而且通過請進(jìn)來培訓(xùn),可以讓企業(yè)的更多人員接觸erp知識.
3、可行性分析與立項(xiàng)
通過對erp必要知識的理解,籌備小組要根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀提出可行性分析報(bào)告.
ERP基礎(chǔ)知識介紹;
(實(shí)施erp所需資源(管理環(huán)境、人員要求、資金預(yù)算、時(shí)間計(jì)劃等)
企業(yè)實(shí)施的必要性;
實(shí)施的目標(biāo)與實(shí)施中預(yù)計(jì)的困難等.
經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策批準(zhǔn)后,正式對erp項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng),作出項(xiàng)目各種預(yù)算,并由籌備小組對有關(guān)的資源需求計(jì)劃進(jìn)行落實(shí),同時(shí)啟動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃.
4、需求分析
在立項(xiàng)之后,籌備小組要對企業(yè)進(jìn)行需求分析.每個(gè)企業(yè)都有自身的不同特點(diǎn)以及不同的管理要求.需求分析的時(shí)間可能比較長,而且需要相當(dāng)?shù)膶I(yè)性,分析結(jié)果的好壞直接關(guān)系到以后erp的選型工作,因此,最好在有關(guān)專家的指導(dǎo)下進(jìn)行.
...各個(gè)部門需要處理的業(yè)務(wù)需求.
考慮用計(jì)算機(jī)處理的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的軟件使用權(quán)限設(shè)置.
業(yè)務(wù)報(bào)表需求.企業(yè)的報(bào)表形式非常豐富,尤其我國的漢字報(bào)表,更是千奇百怪,因此,對報(bào)表需求要列出清單,標(biāo)識出必要需求、一般需求或最好需求等.
數(shù)據(jù)接口的開放性.企業(yè)有或未來會有各種各樣的信息系統(tǒng),如CAM、CAI、CAD、PDM、DSS等,因此,要考慮這些數(shù)據(jù)的傳輸問題。
5、測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備
企業(yè)要從各主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中抽取一些典型數(shù)據(jù),作為以后erp選型的測試數(shù)據(jù),各個(gè)業(yè)務(wù)部門填寫數(shù)據(jù)收集報(bào)表.
6、選型或轉(zhuǎn)入開發(fā)
在選擇erp軟件與實(shí)施服務(wù)時(shí)一般可以參考、注意以下幾個(gè)方面:
軟件的功能是否適合本企業(yè)的需求與未來一段時(shí)期的發(fā)展;軟件供應(yīng)商的維護(hù)、二次開發(fā)支持能力;
...文檔資料的規(guī)范與齊全性;
實(shí)施服務(wù)的方法與質(zhì)量;
軟件供應(yīng)商與實(shí)施服務(wù)供應(yīng)商的持續(xù)發(fā)展能力與服務(wù)能力;走訪成功企業(yè)的應(yīng)用范例;
...注意軟件的運(yùn)行環(huán)境;
Erp軟件與實(shí)施服務(wù)的價(jià)格;方案比較.
- 1erp實(shí)施要點(diǎn)
- 2內(nèi)控erp
- 3erp系統(tǒng)質(zhì)量管理
- 4遠(yuǎn)程訪問erp
- 5erp實(shí)施服務(wù)企業(yè)
- 6中小企業(yè)erp軟件系統(tǒng)
- 7erp實(shí)施商
- 8服務(wù)企業(yè)erp軟件
- 9erp成功實(shí)施案例
- 10erp實(shí)施顧問發(fā)展
- 11軟件實(shí)施與erp實(shí)施
- 12施工企業(yè)erp實(shí)施項(xiàng)目
- 13erp軟件實(shí)施培訓(xùn)
- 14erp軟件實(shí)施工作
- 15企業(yè)erp實(shí)施情況
- 16erp成功實(shí)施
- 17ERP系統(tǒng)軟件在企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用
- 18企業(yè)管理軟件erp
- 19erp管理軟件實(shí)施
- 20erp實(shí)施題目
- 21erp的實(shí)施方法
- 22如何實(shí)施ERP項(xiàng)目管理系統(tǒng)
- 23中小型erp管理系統(tǒng)
- 24erp實(shí)施的5個(gè)階段
- 25erp系統(tǒng)實(shí)施員
- 26企業(yè)的erp管理戰(zhàn)略
- 27erp實(shí)施顧問實(shí)習(xí)
- 28生產(chǎn)企業(yè)erp系統(tǒng)
- 29erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問
- 30企業(yè)實(shí)施erp項(xiàng)目
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓