知識管理系統(tǒng)
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個人知識管理同機構知識管理的互動
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個人知識管理有利于幫助職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)人士提高專業(yè)知識水平和工作能力，同時提升工作績效和事業(yè)發(fā)展機會。此外，個人知識管理的有效實施還有助于直接或間接的創(chuàng)造出許多有形或無形的價值和事業(yè)發(fā)展機會：
1.通過在所屬機構內和跨機構的網(wǎng)上社區(qū)中展示個人知識管理成果，能夠有效的展示個人學習能力和工作能力，對獲取更好的發(fā)展機會和認同有很大幫助。
2.有助于在所屬機構中成為知識交流的重要元素，或在知識、能力方面取得領導和權威地位，從而獲得更好的事業(yè)發(fā)展機會。
3.通過參與網(wǎng)上知識管理平臺的知識交流，有助于職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)人士展示個人才能、結識通道同行，進而獲得更好的商業(yè)發(fā)展機會。
因此，在個人知識管理工作展開的同時，職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)人士還應積極主動地參與和推動所屬機構的機構知識管理，以及參加機構的網(wǎng)上知識交流活動。
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