通過(guò)OA系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部可以形成一種優(yōu)良的工作系統(tǒng)

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以人為本，這是社會(huì)發(fā)展永遠(yuǎn)不變的準(zhǔn)則，而OA辦公系統(tǒng)卻要求要由"人治"轉(zhuǎn)為"規(guī)則治"，這其中是不是相互矛盾呢?答案是否定的，人治和規(guī)則治之間并沒(méi)有矛盾，相反，他們之間還存在相輔相成的良好關(guān)系，就好比，如果一個(gè)國(guó)家沒(méi)有了法律(也就是沒(méi)有了規(guī)則)，那是不是這個(gè)國(guó)家就會(huì)發(fā)展的更好?但事實(shí)卻是，有一個(gè)健全的法律，這個(gè)國(guó)家才會(huì)發(fā)展的更快、更穩(wěn)，所以在企業(yè)當(dāng)中，規(guī)則一定要想法律學(xué)習(xí)，既要保證每一個(gè)人的權(quán)益，又要形成一種良好的循環(huán)體系，這就是OA辦公自動(dòng)化軟件的終極目標(biāo)。

　　雖然目前OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)還無(wú)法達(dá)到像法律一樣的健全，但是有了OA軟件卻會(huì)發(fā)展的更好，這也就是我們一直追求的：沒(méi)有最好，只有更好。通過(guò)OA系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部可以形成一種優(yōu)良的工作系統(tǒng)，在這個(gè)工作系統(tǒng)中，員工可以順理成章的完成自己的任務(wù)，權(quán)責(zé)明確，相互協(xié)作，各司其職，同時(shí)，企業(yè)的文檔、信息、資料可以得到統(tǒng)一的管理，最大化的共享，使內(nèi)部知識(shí)快速傳播，提高每一個(gè)人的解決問(wèn)題的能力。

　　以人為本就是要做到優(yōu)勝劣汰，一只蒼蠅可以壞了一鍋粥，通過(guò)規(guī)則可以據(jù)蒼蠅與千里之外，如果大家都認(rèn)真履行規(guī)則，那么整個(gè)團(tuán)體都會(huì)健康發(fā)展，而不能接收規(guī)則的人就是社會(huì)上的不法分子，也是受到規(guī)則壓迫的，最后走向滅忙的也是這些害群之馬。所以規(guī)則治的團(tuán)隊(duì)才是真正的以人為本，如果只是以直面上的以人為本來(lái)衡量，那就是沒(méi)有找到問(wèn)題的本質(zhì)。