晉煤金鼎oa培訓(xùn)形式

　　晉煤金鼎oa培訓(xùn)形式

　　培訓(xùn)形式分為員工自我培訓(xùn)、員工內(nèi)部培訓(xùn)、員工外派培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、e-learning網(wǎng)絡(luò)大學(xué)培訓(xùn)。

　　1、員工自我培訓(xùn)

　　員工自我培訓(xùn)是最基本的培訓(xùn)方式。公司鼓勵員工根據(jù)自身的愿望和條件，金鼎公司oa利用業(yè)余時間通過自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　2、員工內(nèi)部培訓(xùn)

　　員工內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的培訓(xùn)方式。主要包括：

　　● 新員工入職培訓(xùn);

　　● 分公司、部門組織的培訓(xùn);

　　● 集團人力資源管理中心培訓(xùn)部組織的培訓(xùn)。

　　3、員工外派培訓(xùn)

　　員工外派培訓(xùn)是公司具有投資性的培訓(xùn)方式。包括大專院校培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。

　　4、拓展培訓(xùn)

　　金鼎OA拓展培訓(xùn)是時下非常流行的一種培訓(xùn)方式，它能迅速的提升團隊的溝通協(xié)調(diào)能力和凝聚力，企業(yè)也鼓勵員工多參加此類的團隊拓展。

發(fā)布：2006-10-10 10:30 編輯：泛普軟件 · admin [打印此頁] [關(guān)閉]

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