突破流程，知識融合

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流程是每個企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)，其企業(yè)的血管脈絡(luò)。很多企業(yè)實施知識管理，實際上是對于企業(yè)運(yùn)營過程的知識改造，其中一個很明顯的表現(xiàn)就是總結(jié)企業(yè)每個部門，每個運(yùn)營流程中的知識脈絡(luò)樹。這也就是企業(yè)在進(jìn)行知識管理的時候，要從流程角度進(jìn)行考慮的初衷。也是因為這個原因，現(xiàn)在市面上很多知識管理軟件，實際上只是一個文檔管理軟件，或者是內(nèi)容軟件，來完成企業(yè)初期的流程知識總結(jié)及分發(fā)。

然而，以上所述僅僅是知識管理實施的一小步。這是由于流程僅僅是能夠?qū)χR脈絡(luò)進(jìn)行總結(jié)，勾勒企業(yè)知識線條，對于企業(yè)知識融合，促進(jìn)知識交互方面卻收效甚微，加強(qiáng)知識創(chuàng)新能力更是十分困難。

要知道傳統(tǒng)概念中一直強(qiáng)調(diào)整合，通常會通過數(shù)據(jù)橋或者特定接口，將各種數(shù)據(jù)聯(lián)通起來，以此來提供簡單的界面層次的合并和展現(xiàn)。這種方法對于同一的門戶訪問或許能起到一定作用，但是對于深層次的知識分析和理解來說，也許就無從下手了，這是由于數(shù)據(jù)依然綁定在原有系統(tǒng)上，無論怎樣整合，仍然沒有打破信息源之間的障礙。

要實現(xiàn)真正的融合，就要將數(shù)據(jù)和內(nèi)容挖掘到同意的容器里面，并且統(tǒng)一為標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容格式，像編碼，語言等，同時對原有系統(tǒng)的內(nèi)容權(quán)限有所繼承，再通過智能化的手段理解知識的內(nèi)容，這樣才能完全掌握外圍知識。同時，由于知識內(nèi)容在原有系統(tǒng)中要經(jīng)常更新，融合的平臺也必須具備方便的更新機(jī)制，使容器里面的知識也能夠同步更新。