erp適合那些企業(yè)

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　　泛普培訓(xùn)erp系統(tǒng)是泛普軟件結(jié)合企業(yè)發(fā)展特色及14年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由超過(guò)50人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)完成。系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)上注重?cái)?shù)據(jù)的安全性、系統(tǒng)的可拓展性，采用參數(shù)控制的方法，為用戶(hù)自由選擇提供空間，滿足不同用戶(hù)的需求。在應(yīng)用上遵循技術(shù)領(lǐng)先、功能完善、操作簡(jiǎn)便三大原則。功能設(shè)置上以解決培訓(xùn)ERP過(guò)程中的日常事務(wù)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展思路提供數(shù)據(jù)支持及方向指導(dǎo)為目標(biāo)，為企業(yè)的培訓(xùn)ERP提供一個(gè)完整的流程服務(wù)。

　　系統(tǒng)架構(gòu)：

　　C/S(Client/Server)結(jié)合B/S(Browse/Server)雙構(gòu)架，既能提供安全、操作簡(jiǎn)易的C/S軟件操作界面，又能支持手機(jī)移動(dòng)/B/S異地查詢(xún)和接入，降低維護(hù)成本;讓兩種架構(gòu)各自的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮。

　　技術(shù)特點(diǎn)：

　　兼容性：采用ORM技術(shù)，使軟件與其他管理軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行無(wú)縫隙對(duì)接，數(shù)據(jù)傳輸接口功能強(qiáng)大，與多項(xiàng)辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。

　　穩(wěn)定性：采用WCF、ADO.NET技術(shù)，全面保障系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

　　靈活性：引領(lǐng)新主流WPF技術(shù)，讓系統(tǒng)的界面展現(xiàn)更為靈活和豐富

　　運(yùn)行速度：GZIP數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)、高速緩存機(jī)制、動(dòng)態(tài)MSIL技術(shù)的使用，保證系統(tǒng)在運(yùn)行大宗數(shù)據(jù)的時(shí)候運(yùn)行速度不受影響。

　　安全性：采用了四層安全防范機(jī)制：數(shù)據(jù)黑匣子，數(shù)據(jù)加密，數(shù)據(jù)庫(kù)備份壓縮和加密，屏保。

　　多平臺(tái)：支持多數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，支持 MS SQL Server，Oracle，MS Access、MSDE 等數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　考勤管理：

　　含班次資料設(shè)置、按月排班申請(qǐng)、休假類(lèi)別設(shè)置、休假計(jì)劃管理、請(qǐng)假類(lèi)別設(shè)置、人員請(qǐng)假申請(qǐng)、刷卡原始記錄、人員簽卡申請(qǐng)、智能班次設(shè)置、部門(mén)默認(rèn)排班、特殊排班操作、班別異動(dòng)申請(qǐng)、人員調(diào)休申請(qǐng)、人員補(bǔ)休申請(qǐng)、可補(bǔ)休時(shí)數(shù)申請(qǐng)、補(bǔ)休匯總、個(gè)人休假記錄、年假天數(shù)明細(xì)、人員待料申請(qǐng)、人員出差申請(qǐng)、加班申請(qǐng)控制、部門(mén)加班申請(qǐng)、個(gè)人加班申請(qǐng)、人員免卡申請(qǐng)、日工資計(jì)算、日數(shù)據(jù)錄入、日考勤數(shù)據(jù)、月考勤數(shù)據(jù)等功能。

　　采用一鍵式考勤，收取數(shù)據(jù)、導(dǎo)入文本、轉(zhuǎn)日考勤、生成日?qǐng)?bào)表只需要點(diǎn)一個(gè)按鈕，方便操作。日考勤數(shù)據(jù)包括了請(qǐng)假、休假、加班、待料、原始數(shù)據(jù)、遲到早退、曠職等考勤所需的全部數(shù)據(jù)，并支持自定義項(xiàng)目集團(tuán)分布式考勤管理：各個(gè)分部可以獨(dú)立管理各自的考勤數(shù)據(jù)，支持總公司、分公司統(tǒng)籌管理模式。

　　防代打卡：通過(guò)考勤拍照管理、指-紋機(jī)識(shí)別、人-臉識(shí)別機(jī)等方式防止員工代打卡。員工之間代打卡上下班，對(duì)公司成本是一種浪費(fèi)，也為公司的管理帶來(lái)不便。除了使用指-紋等硬件設(shè)備來(lái)解決外，泛普獨(dú)立實(shí)時(shí)監(jiān)控抓拍系統(tǒng)同拍照 IC卡考勤機(jī)一樣，通過(guò)三個(gè)途徑來(lái)防止員工代打卡，一是現(xiàn)場(chǎng)有人進(jìn)行相片對(duì)比，是否屬代打卡;二是通過(guò)抓拍相片事后查看是否屬代打卡;三是主要起到震撼、威懾的作用，讓員工不敢代打卡，一般在使用一周左右時(shí)間(此周內(nèi)每天查看、對(duì)比抓拍相片)后，員工代打卡現(xiàn)象將得到有效緩解。

　　防止混加班：絕大多數(shù)公司判別是否為員工記加班有兩個(gè)依據(jù)，一是查看考勤打卡記錄，二是對(duì)比加班申請(qǐng)單，二者取少值來(lái)記加班時(shí)數(shù)。當(dāng)公司的員工串通了直屬主管，將原本不需要加班的時(shí)間段，寫(xiě)了加班申請(qǐng)單，考勤記錄方面又讓同事幫忙打了加班上下班卡，做考勤的同事自然而然的會(huì)為該員工記加班時(shí)數(shù)，從而加班工資就輕松到手了，將其中一部分給主管，萬(wàn)事大吉。針對(duì)這種不易察覺(jué)的混加班情況，泛普可提供一套解決方案供客戶(hù)參考。首先是管控代打卡，讓加班人員必須親自打卡進(jìn)出廠區(qū)，其次是通過(guò)門(mén)禁與考勤數(shù)據(jù)做對(duì)比，來(lái)確認(rèn)員工是否在混加班。

　　智能排班：智能班次識(shí)別，可依據(jù)打卡時(shí)間自動(dòng)識(shí)別班次，免去繁瑣的手動(dòng)排班所帶來(lái)的大比例工作量，能極大程度提高考勤管理效率。

發(fā)布：2010-05-22 10:50 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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