erp會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):主要為企業(yè)提供財(cái)務(wù)信息的會(huì)計(jì)事務(wù)稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的在于為企業(yè)外的利害關(guān)系集團(tuán)和個(gè)人(國(guó)家、股東、領(lǐng)導(dǎo)部門等) 提供全面反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的信息。這些信息高度綜合，但詳細(xì)程度不能滿足決策的需要。時(shí)間范圍可有月、季、年的不同規(guī)定。所報(bào)告的信息反映已發(fā)生的情況。所遵循的約束條件是外部強(qiáng)制的標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)原則、方法及程序。

　　管理會(huì)計(jì):主要為企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)信息的會(huì)計(jì)事務(wù)稱為管理會(huì)計(jì)。

　　管理會(huì)計(jì)是20世紀(jì)50年代發(fā)展起來(lái)的一門新學(xué)科，是現(xiàn)代管理學(xué)的一個(gè)重要組成部分，近十年才傳入我國(guó)。管理會(huì)計(jì)的主要目的在于為企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理部門和人員提供進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策所需的各種經(jīng)濟(jì)信息。這些信息要滿足特定的要求，詳細(xì)到可供計(jì)劃、控制和決策使用。提供信息的范圍可根據(jù)需要而有極大的伸縮性(時(shí)間單位可從小時(shí)到年)，所提供的信息既有歷史信息，也有預(yù)測(cè)信息。所遵循的約束條件是以滿足成本/效益分析的要求為準(zhǔn)，無(wú)外部的強(qiáng)制約束。

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　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀：

　　會(huì)計(jì)核算的職能主要體現(xiàn)在事后核算。沒(méi)有做到對(duì)成本的計(jì)劃和控制,這種觀念已不適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的主要區(qū)別：

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：向外界用戶提供信息，生成企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)的財(cái)物報(bào)表.高度縮寫綜合真實(shí)但詳細(xì)程度不能完全滿足決策需要，提供較長(zhǎng)的規(guī)定時(shí)期的信息(如行季月)報(bào)告已發(fā)生的情況，遵照外部強(qiáng)制的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)原則方法和程序。

　　管理會(huì)計(jì)：向內(nèi)部用戶提供信息，生成部分的或有特定目的的財(cái)務(wù)報(bào)表可以不綜合但詳細(xì)程度可供計(jì)劃控制與決策用，提供信息的時(shí)間范圍有伸縮性(如從幾小時(shí)到數(shù)年)包括歷史信息和預(yù)見(jiàn)信息，無(wú)強(qiáng)制和約束以滿足成/效益分析。

　　erp系統(tǒng)應(yīng)用的主要工作包括那些：

　　1、立項(xiàng)分析與立項(xiàng)決策

　　2、理念培訓(xùn)與總動(dòng)員

　　3、業(yè)務(wù)流程描述與需求分析

　　4、業(yè)務(wù)流程重組設(shè)計(jì)與優(yōu)化

　　5、IT技術(shù)方案與ERP系統(tǒng)選型

　　6、績(jī)效監(jiān)控與管理持續(xù)改善

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