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工廠管理erp系統(tǒng)
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工廠作為生產(chǎn)型企業(yè)的主體部分,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的,工廠的每道工序管理者都應(yīng)該清楚,當(dāng)一個(gè)工廠非常大,產(chǎn)出量也大,管理者就需要上一個(gè)工廠工廠ERP管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)來(lái)清楚工廠工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
企業(yè)是一個(gè)循環(huán)體,每個(gè)崗位、每個(gè)部門都不是孤立的、靜止的,而是彼此有聯(lián)系的、是運(yùn)動(dòng)的。供需鏈上有物流、資金流、信息流、增值流、工作流五種基本“流”在流動(dòng)。這樣一個(gè)循環(huán)體其流動(dòng)路徑越順暢速度越快效益越高;反之,如路徑堵塞或割裂便會(huì)出現(xiàn)渦流甚至癱瘓。要保證路徑順暢就要有嚴(yán)格的管理制度打基礎(chǔ),還要具備有效的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制來(lái)保駕護(hù)航。這需要內(nèi)功、需要磨合、需要積累,需要升華。
有的老板意識(shí)到自己的企業(yè)在內(nèi)部管理上存在問(wèn)題,幾經(jīng)整頓屢不見(jiàn)效,便“空降”了一位財(cái)務(wù)副總負(fù)責(zé)內(nèi)部管理的整改,老板很支持,部門負(fù)責(zé)人在協(xié)調(diào)會(huì)上也都積極響應(yīng)。經(jīng)過(guò)了解該企業(yè)部門之間的數(shù)據(jù)傳遞基本是無(wú)效的,財(cái)務(wù)核算結(jié)果嚴(yán)重不實(shí)。于是,新來(lái)的副總決定先從部門之間定期核對(duì)帳目開(kāi)始做起,文件發(fā)了,會(huì)議開(kāi)了,要求講了,真正行動(dòng)起來(lái)卻總是節(jié)外生枝。
于是便出現(xiàn)正反兩方面的版本,改革派:對(duì)帳是最基本的工作要求,有什么問(wèn)題可以講出來(lái),需要協(xié)調(diào)的就協(xié)調(diào),需要改進(jìn)的就改進(jìn);保守派:以前這些工作都做了,現(xiàn)在楞是要雞蛋里挑骨頭,逼得人家都沒(méi)法干了!再這樣下去人都走凈了!
一個(gè)企業(yè)有多少人懂得部門之間數(shù)據(jù)傳遞的邏輯關(guān)系?即便是懂得如不親手經(jīng)辦又有誰(shuí)能見(jiàn)證?這些問(wèn)題如何向老板解釋?說(shuō)得粗略了未必管用,說(shuō)得專業(yè)了未必有時(shí)間聽(tīng)。
隨著信息時(shí)代的到來(lái)IT技術(shù)徹底改變了人們的生活,因而企業(yè)的管理思想和管理技術(shù)也必須與時(shí)俱進(jìn),否則難以涌入時(shí)代的潮流。理所當(dāng)然應(yīng)該是企業(yè)管理信息化。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一個(gè)階段的時(shí)候,工廠ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)的使用是必然的,那么市面上那么多的工廠ERP管理系統(tǒng)軟件應(yīng)該選擇哪個(gè)呢?
當(dāng)然要選擇適合自己企業(yè)發(fā)展的工廠ERP管理系統(tǒng)軟件,泛普軟件就是一個(gè)不錯(cuò)的工廠ERP管理系統(tǒng)軟件,它支持為企業(yè)定制,還能滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的個(gè)性化需求,工廠用最佳,可以根據(jù)工廠的工序去定制軟件,泛普軟件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)在于,不僅可以為客戶量身定制屬于自己的軟件,而且還無(wú)需二次開(kāi)發(fā),在原有的基礎(chǔ)上便可以開(kāi)發(fā)利用,其中還包括,任何模塊的研發(fā)、銷售、售后服務(wù)都是由我們公司自己承擔(dān),這樣不僅省去了開(kāi)發(fā)商和代理商之間的環(huán)節(jié),而且使客戶的需求更加白日化的呈現(xiàn)在研發(fā)人員的面前,也讓程序更好的體現(xiàn)在客戶面前。
ERP的概念。ERP:Enterprise Resource Planning,名為企業(yè)資源計(jì)劃。這里,對(duì)它進(jìn)行一個(gè)更加常規(guī)的解釋:企業(yè)說(shuō)涉及的人力、物力、財(cái)力的統(tǒng)一計(jì)劃管理系統(tǒng)。
所以,ERP是一個(gè)龐大而全面的信息統(tǒng)計(jì)中,他是包含了進(jìn)銷存管理系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)的。當(dāng)然,在概念層面上工廠ERP管理系統(tǒng)是包含工廠進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的,但是在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中卻不是這樣的。這其中重要的原因是在于很多工廠ERP管理系統(tǒng)提供商在推廣宣傳及市場(chǎng)銷售上故意誤導(dǎo)消費(fèi)者,故意將ERP和進(jìn)銷存的概念進(jìn)行混淆。
如果按照真正的工廠ERP管理系統(tǒng)的定義來(lái)使用,多大的工廠能適用呢?
可以看出,一把中小型企業(yè)根本沒(méi)有必要、也沒(méi)有能力去配置屬于自己的工廠ERP管理系統(tǒng),中等的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)即可適用。
一、ERP成功上線后企業(yè)還需要做什么?
1、首先,要清楚企業(yè)業(yè)務(wù)所涉及的范圍有哪些?
企業(yè)所在的行業(yè)不同,所涉及的業(yè)務(wù)范圍不同。對(duì)于一個(gè)傳統(tǒng)的制造業(yè),可能會(huì)涉及到的范圍,有研發(fā)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、制造、品質(zhì)、銷售以及售后服務(wù)。還有貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)流程的人力資源管理、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理。而對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),涉及到的業(yè)務(wù)范圍有投資、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷、售后服務(wù)等等。每個(gè)業(yè)務(wù)部門都有自己的管理要求,這涉及到組織分工和工作流程。
2、其次,要清楚目前的企業(yè)信息化支撐管理到什么程度?
看看哪些業(yè)務(wù)部門在使用IT系統(tǒng)支撐業(yè)務(wù)管理。不同的企業(yè),信息化的側(cè)重點(diǎn)也不完全一樣。對(duì)于每個(gè)企業(yè)使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)是很普遍的事情,只是不同的企業(yè),使用的產(chǎn)品不一樣。但是對(duì)于業(yè)務(wù)的管理,看企業(yè)的管理需求程度,對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),大多數(shù)都在售樓管理、合同管理方面有投入;而對(duì)于制造業(yè)的企業(yè)而言,他們需要對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)鏈進(jìn)行管理,對(duì)銷售的訂單管理,對(duì)生產(chǎn)的計(jì)劃管理,對(duì)于一些信息化應(yīng)用較高的企業(yè),還通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)了高級(jí)排程管理,倉(cāng)庫(kù)管理,以及采購(gòu)管理。還有一些企業(yè)使用了人力資源管理系統(tǒng)。
3、最后,我們要審視這些管理系統(tǒng)支撐了哪些管理,還有哪些信息管理不足?
要清楚一個(gè)企業(yè),完整的信息化都涉及哪些內(nèi)容? 對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)管理,管理層應(yīng)該有一個(gè)IT規(guī)劃來(lái)匹配企業(yè)的管理工作。企業(yè)可以評(píng)估當(dāng)前的IT管理平臺(tái),是否可以提供各個(gè)管理層所需要的信息數(shù)據(jù)。根據(jù)信息化和管理要求的差異,來(lái)檢討我們信息化的工作滿意度。根據(jù)信息化滿足企業(yè)管理的程度,決定后續(xù)工作的計(jì)劃。如果當(dāng)前企業(yè)ERP已經(jīng)覆蓋了全部,那么后續(xù)的IT工作就簡(jiǎn)單了:主要有兩個(gè)部分。 一部分是現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)化,這部分工作肯定涉及到原有系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理性問(wèn)題,例如,成本歸集口徑的問(wèn)題,成本分?jǐn)偟臉?biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,這個(gè)是很多企業(yè)遇到的問(wèn)題,往往由于初期實(shí)施時(shí),沒(méi)有考慮清楚管理思路,導(dǎo)致成本模型不合理,科目設(shè)置太細(xì),以至于后期使用繁瑣,數(shù)據(jù)錄入工作復(fù)雜,工作量增加。而這些問(wèn)題也會(huì)漸漸驅(qū)使用戶去思考,后期在使用IT系統(tǒng)的過(guò)程中,會(huì)變得更加理智,也會(huì)客觀看待IT系統(tǒng),不斷發(fā)現(xiàn)IT可以給企業(yè)帶來(lái)的幫助,也會(huì)不斷優(yōu)化成本管理方案。這部分工作還涉及到流程優(yōu)化的問(wèn)題,隨著IT系統(tǒng)對(duì)企業(yè)管理工作支撐的深入,一些組織分工有時(shí)也會(huì)需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,但是這些工作需要業(yè)務(wù)部門的配合。
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