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培訓(xùn)管理

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   隨著現(xiàn)代各行各業(yè)對辦公模式需求的不斷升級、系統(tǒng)化、規(guī)范化、信息化的設(shè)步伐加快,使得新型的網(wǎng)絡(luò)化辦公方式得以取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)辦公。無紙化辦公為各大組織和企業(yè)提供了更高效的辦公方式,使得OA系統(tǒng)在市場上的地位逐漸升高,在這同時無紙化辦公已經(jīng)逐漸應(yīng)用到教育培訓(xùn)行業(yè)中,通過培訓(xùn)管理軟件的應(yīng)用,把OA辦公模式帶入教培行業(yè),讓機構(gòu)協(xié)作更高效。

OA培訓(xùn)管理軟件系統(tǒng).png

  一、那么在OA辦公管理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)學(xué)校之前,有哪些問題存在?

  1、在教職工管理上,無論是機密文件、重要會議內(nèi)容、通知,培訓(xùn)學(xué)校都是把相關(guān)的內(nèi)容物化于紙上,形成文稿后進行打印、復(fù)印,再送到各個部門。這樣在文件印發(fā)、轉(zhuǎn)送、通知等方面不僅浪費了大量的時間、人力和物力,各部門的信息也不能得到及時有效地溝通。

  2、在對學(xué)員的管理上,通過傳統(tǒng)的方式創(chuàng)建學(xué)生檔案,排課、選課等等,只要學(xué)員一多起來線下就不不能快速協(xié)同辦公,而且由于是紙質(zhì)文件時間一久數(shù)據(jù)無從查證,并且紙質(zhì)文檔保存容易丟失,導(dǎo)致歷史數(shù)據(jù)查詢非常不便,除此之外還不能對有需求的學(xué)員進行全過程跟蹤管理。

  針對以上存在的問題,培訓(xùn)學(xué)校急需將日常工作活動、管理活動、業(yè)務(wù)活動有機結(jié)合,以便加速工作流程運轉(zhuǎn),減少重復(fù)工作,提高工作效率;同時還應(yīng)對學(xué)員管理的傳統(tǒng)方式進行改革。OA辦公管理系統(tǒng)為實現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)?,F(xiàn)代化管理、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作等提供了重要手段,通過用戶組織管理、流程辦理、權(quán)限管理、通知管理等功能,讓各個部門的溝通更加便捷,同時也能對學(xué)員管理更加高效。

oa辦公系統(tǒng)培訓(xùn)計劃.png

  二、那么對于培訓(xùn)教育的OA辦公管理系統(tǒng)應(yīng)該從哪些方面進行選擇呢?

  正所謂好馬配好鞍,培訓(xùn)機構(gòu)選擇什么樣的管理系統(tǒng)才能真正幫助自己解決運營中的問題呢?

  1、OA管理系統(tǒng)是否滿足機構(gòu)的適用范圍

  市場同質(zhì)化的競爭中,培訓(xùn)機構(gòu)管理系統(tǒng)也存在打著各類空口號,實則功能殘缺不全的產(chǎn)品,因此機構(gòu)需要明確自己的功能需要,選擇匹配度最高的OA系統(tǒng)。

  2、管理系統(tǒng)廠商的選擇要以經(jīng)濟適用為主

  培訓(xùn)機構(gòu)管理系統(tǒng)的廠商很多,盡管大牌廠商的OA系統(tǒng)很好用,然而每個廠商研發(fā)的系統(tǒng)側(cè)重點有所不同,因此并不一定適合自己的機構(gòu)。需要我們在選擇的時候擦亮眼睛,清楚辨認各系統(tǒng)之間的差別。

  3、盡量先親自體驗各類產(chǎn)品,然后做出決策

  因為跟系統(tǒng)廠商之間存在信息差,盡管有的商家把自己的產(chǎn)品說的花里胡哨,功能齊全,也不一定就滿足你機構(gòu)的實際需求。一定要貨比多家,親自使用過后方知合不合適。

  因此在選擇使用OA系統(tǒng)時,可以試用一下看看是否能真正解決自己機構(gòu)的問題,然如果實在確定不了,那么可以先了解自己機構(gòu)的需求然后再進行選擇,比如以下泛普軟件OA辦公系統(tǒng)對于培訓(xùn)教育機構(gòu)所提供的的解決方案,對比一下就能知道是否滿足培訓(xùn)機構(gòu)實際所需。

OA培訓(xùn)管理軟件.png

  三、OA辦公管理軟件如何解決培訓(xùn)學(xué)校管理當(dāng)中存在的問題?

  1、在教師職工管理方面的解決方案:

  A、培訓(xùn)學(xué)校的教師職工可通過在泛普軟件的OA管理系統(tǒng)隨時隨地新建、分派任務(wù),指定具體的負責(zé)人,明確任務(wù)期限、任務(wù)描述,以及員工主動新建任務(wù)做自我管理。

  B、對于分派下去的任務(wù)遲遲沒有反饋不知道進展如何的這個問題,在OA辦公系統(tǒng)板塊可實時查看任務(wù)執(zhí)行進度,對每個成員的工作量和工作效率做到心中有數(shù)。

  C、當(dāng)然員工每天的工作有跡可循,制定每天的工作計劃、工作記錄、一天下來的總結(jié)工作,做好教職工自我管理。這樣不但團隊中每個人形成自我管理,也能夠方便管理者隨時跟進各項教程的進度,并給予支持。

  2、在學(xué)員管理方面的所提供的解決方案:

  A、同步學(xué)員檔案:和紙質(zhì)化的信息記錄方式不同,學(xué)員電子檔案不僅可以進行登記,還能在流程的驅(qū)動下智能追蹤每位學(xué)員的教學(xué)情況。

  無論是繳費情況、所報專業(yè)/課程、招生老師、課程進度等都能通過一張電子表單關(guān)聯(lián)呈現(xiàn),查詢起來更方便。

  B、課程分類招生,高速開課:和高校內(nèi)的學(xué)生分班類似,教育機構(gòu)的學(xué)員常常會根據(jù)所選課程進行分班,不同課程開設(shè)周期多長,授課老師是誰,這些信息現(xiàn)在都可以直接通過一條電子流程上報審核。

  為了更好的跟蹤每項課程的完成情況,泛普將“項目管理”融入其中,每個開設(shè)的課程都是一個待完成的項目,可以進行全程跟蹤監(jiān)管。

OA培訓(xùn)管理系統(tǒng).png

  C、快速協(xié)調(diào)排課資源,下達課表:排課”是學(xué)員、教師、教室等多項資源在時間上的協(xié)調(diào),高效的排課是教育培訓(xùn)機構(gòu)完成大規(guī)模培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)的重要基礎(chǔ)。但是,線下的人工排課常常因為信息封閉,不能第一時間掌握教室和教師的空余時間錯過有效排課時間,耽誤課程進度。而通過泛普軟件OA的電子化系統(tǒng),可以讓各類資源狀態(tài)透明化,任何時間段都能智能協(xié)調(diào)高效排課。

  D、線上高效安排考試,使考試和閱都很方便:在教育培訓(xùn)過程中,每項課程一結(jié)束都有詳細的考試測評。過去,這占據(jù)了授課教師的大量時間,不僅要出卷、閱卷還要統(tǒng)計每個學(xué)員的測試結(jié)果,過程非常麻煩。而線上、線下相結(jié)合的考試方式更有利于教育機構(gòu)提升考核效率。不僅可以在系統(tǒng)直接制定試題和正確答案,還能對學(xué)員答題進行線上審批,快速核準分數(shù),無需人工。不僅減少教育機構(gòu)日常教務(wù)的瑣碎管理工作,還全面提升服務(wù)效率。

培訓(xùn)學(xué)校oa辦公系統(tǒng)計劃.png

  通過OA辦公管理系統(tǒng)的實施,不僅明確員工之間工作職責(zé),讓員工的時間真正利用起來,而且還增加了領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通工作,減少不必要的誤會,以此增加整個團隊的凝聚力;同時對于學(xué)員的管理上更加細致高效,有靈活的泛普軟件OA系統(tǒng)體系做支撐,無論是線上教育還是線下教育,都能圍繞各種教學(xué)業(yè)務(wù)特征為客戶搭建不同的應(yīng)用場景。最重要的是將學(xué)員、教師、機構(gòu)三大角色串聯(lián),以可控、透明、簡單的辦公環(huán)境幫助教育機構(gòu)發(fā)現(xiàn)教育問題,全面提升教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。

發(fā)布:2006-03-23 17:17    來源:泛普軟件    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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