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請假管理
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請假管理
業(yè)務說明:員工由于特殊原因不能夠出勤,需要向公司發(fā)起請假申請,請假類型一般分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、年假等
公司請假制度:
1、員工請假部門經(jīng)理審批,3天以上需要總經(jīng)理審批
2、部門經(jīng)理請假總經(jīng)理審批
例如:鄭智林是人事部經(jīng)理,需要向公司請事假一天
1、操作步奏:登陸OA系統(tǒng)———》流程———》流程審批———》流程發(fā)起———》人事行政類《請假申請單》
2、填寫請假“開始時間”“結束時間”系統(tǒng)會自動計算出請假天數(shù),同時請假表單中會匯總流程發(fā)起人當月和當年請假匯總報表
備注:
(1)如果是“法定工作制”上班的同事請假,周六周天是休息時間,不計算在請假天數(shù)內。
(2)請假流程審批通過后,如果實際未開始休假,那么在考勤報表中不計入考勤中。
3、表單填寫完畢點擊【提交】,由于鄭智林是人事部經(jīng)理,流程需要總經(jīng)理薛靈蕓進行審批。
4、當假期結束后,鄭智林可以查詢自己考勤記錄
菜單路徑:個人——》我的考勤——》考勤統(tǒng)計
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