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建筑工地需要實行實名制考勤管理嗎
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建筑工地的發(fā)展較快,這一方面得益于國家的政策,另一方面也與社會的快速發(fā)展和競爭激烈有關(guān)。對于建筑工地來說,工地的安全性是至關(guān)重要的,如何保證工地安全呢?實行建筑工地實名制考勤管理。
一、建筑工地用工實名制管理制度要點
1、做好工人進場施工前的各項手續(xù)
做到勞務(wù)分包隊伍自覺向項目部申報施工人員進場情況的關(guān)鍵是:現(xiàn)場封閉管理——沒有按規(guī)定辦理手續(xù)堅決不能進入施工現(xiàn)場。勞動合同》是國家《勞動合同法》明文規(guī)定要簽訂的,但建筑行業(yè)農(nóng)民工群體執(zhí)行普遍不好,但涉及到勞務(wù)糾紛時,政府是依照《勞動合同》辦理。安全入場教育及考試等也是《勞動合同法》中要求施工企業(yè)做到的。
2、確??记诠ぷ鞯挠行?/strong>
企業(yè)需自行購買工地閘機等實名制考勤設(shè)備。推薦通過人臉識別技術(shù)對建筑工人進行實名認證,收集人臉身份信息,記錄每天上下班考勤,形成數(shù)據(jù)報表,上傳到企業(yè)工地實名制管理系統(tǒng),并且對接數(shù)據(jù)到相應政府管理平臺。
3、工資發(fā)放及時、到位
分包隊伍應當依據(jù)工資標準或約定的工資發(fā)放方式和出勤按月支付勞務(wù)人員工資。分包隊伍向作業(yè)人員支付工資時,項目部必須監(jiān)督發(fā)放,并保留影像資料備案(每一個班組每次至少一份有效的影像資料)。分包隊伍按月向項目部提交經(jīng)勞務(wù)作業(yè)人員本人簽字認可的工資發(fā)放表,項目部應對其進行審核,并留存?zhèn)浒浮?/p>
二、泛普軟件工地實行實名制管理能給企業(yè)帶來以下好處
1、工地考勤管理更靈活
實行實名制考勤之后,建筑工地的考勤管理不再只是單純的指紋考勤或者閘機考勤,而是可以根據(jù)工人的實名制信息設(shè)置多種考勤形式?,F(xiàn)在有很多建筑工程行業(yè)不只是承接本地的業(yè)務(wù),那么對于異地考勤、分類考勤就有很好的幫助。各個建筑工地可以根據(jù)實際情況選擇適合自己的考勤方式。
2、考勤數(shù)據(jù)更精準,虛假考勤的情況得以避免
建筑工地要想保證安全性,考勤是最基礎(chǔ)的工作。如果考勤數(shù)據(jù)虛假,進場人員的身份沒有核查,各工種混亂,那工地的安全性難以保證。建筑工地實行實名制考勤之后,管理人員可以對各項目、各工種、各人員進行分類考勤。
3、提高了考勤管理的效率
使用實名制考勤管理軟件之后,無需人工統(tǒng)計核查考勤數(shù)據(jù),系統(tǒng)可以自動生成所需要的各類考勤數(shù)據(jù)報表。而且考勤數(shù)據(jù)自動上傳云端,不用再擔心考勤數(shù)據(jù)丟失的情況。
4、考勤數(shù)據(jù)可自動計入項目人工成本統(tǒng)計
在沒有使用專業(yè)的實名制考勤管理軟件之前,考勤數(shù)據(jù)和人工成本都是分開統(tǒng)計的,那對于項目工程而言,很難形成有參考價值的人工成本全面統(tǒng)計。
實名制考勤管理軟件可以實現(xiàn)對項目人工成本的全面統(tǒng)計,人工成本可自動計入,方便、高效且便捷。泛普軟件有工地閘機、云考勤機、手機移動考勤三種不同實名制管理設(shè)備,可滿足不同工程類型考勤需求,設(shè)備配套管理系統(tǒng),現(xiàn)在購買,可免費使用,功能齊全,PC、移動雙端系統(tǒng),滿足不同辦公需求。
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