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建筑工地如何有效管理工人考勤
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近年來，不管是企業(yè)發(fā)展的需要，還是政府的強制要求，建筑工地的管理越來越嚴格，同時也是促進建筑行業(yè)提升建筑管理的有效措施之一。對建筑業(yè)而言，應(yīng)采取什么樣的工地考勤管理方式?一起來和泛普軟件小編看看吧。
一、工地考勤管理存在哪些問題
1、考勤混亂，難以按項目工種等區(qū)分
考勤機是工地上最常用的，但不管是用閘機還是指紋考勤的形式，弊端太多，考勤管理變得困難。比如閘機考勤不夠嚴格，不考勤或者代考勤的情況嚴重，很多人對考勤不夠重視。指紋考勤在一定程度上提高了考勤效率，但由于指紋膜的出現(xiàn)，虛假考勤令人頭痛。
2、考勤機及其他考勤應(yīng)用太多
隨著市場和科技的發(fā)展，考勤也越來越多樣化，比如指紋考勤、二維碼考勤、人臉考勤、身份證考勤、一卡通考勤等等，這些都是比較常見的，但究竟哪一種適合自己的項目還需要具體問題具體分析。
3、操作復(fù)雜，項目人員配合度不高
建筑工程上的人員比較復(fù)雜，有時還會出現(xiàn)多個項目人員共同處理一個項目的情況。工程上經(jīng)常出現(xiàn)一些項目由于人員少、工期短就不嚴格考勤的情況，等到項目結(jié)束后統(tǒng)計人工成本就很不準確。
二、建筑業(yè)應(yīng)采取什么樣的工地考勤管理方式
1、信息模型的建立
確立科學(xué)、規(guī)范、信息化的監(jiān)管模式，變以往的清理和追繳不及時的預(yù)防和監(jiān)控;
2、雇傭?qū)嵜?/strong>
嚴打黑工，凈化工地治安環(huán)境;泛普軟件的智慧考勤軟件是專門為建筑工程行業(yè)的工人考勤服務(wù)的，我們是智能化的考勤管理軟件，已不需要人工管理，可以分項目、工種、人員等考勤，不僅數(shù)據(jù)精準、及時，還可以與ERP軟件聯(lián)用，實現(xiàn)項目人工成本的全面管理。
3、云招聘考勤
員工的工資按月足額發(fā)放出勤，是勞動爭議的重要依據(jù);泛普軟件智慧考勤操作簡單靈活，支持多種考勤形式，極易上手，是建筑工程、裝飾裝修、機電安裝等行業(yè)的標準化工地考勤軟件。
4、勞動合同的監(jiān)督
提高勞動合同的簽約率，提高工傷保險費率，保障勞動者的合法權(quán)益;建筑工地進行工人考勤一方面是要監(jiān)督工人的上下班，另一方面還需要對這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，與項目利潤等結(jié)合起來看。傳統(tǒng)考勤只能生成簡單的統(tǒng)計表，無法進行詳細的區(qū)分，對管理者而言只能作為工資發(fā)放的參考。
5、信息獲取、更新、交流全國網(wǎng)絡(luò)
建立健全信息收集、更新、交流機制，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、互認共享、全國聯(lián)網(wǎng)，建立防止和解決拖欠勞務(wù)工人工資問題的長效機制，全面解決農(nóng)民工工資拖欠問題。
泛普軟件是針對建筑工程施工行業(yè)的企業(yè)數(shù)字化管理工具，可對建設(shè)項目進行全過程的動態(tài)管理，其中的智慧考勤管理工具更代表了建筑工地信息化考勤的應(yīng)用，透過智能管理，使考勤項目現(xiàn)場高效、簡潔、準確、靈活，能幫助企業(yè)實現(xiàn)精細、高標準的員工考勤管理。
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