人事oa系統(tǒng)項(xiàng)目

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 　　人事管理OA系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)提高辦公效率，減少紙張等資源的浪費(fèi)，提高文件存儲(chǔ)、查詢(xún)和流轉(zhuǎn)的效率。但是，企業(yè)各級(jí)管理者對(duì)決策信息的需求和共享，打破部門(mén)間的壁壘并實(shí)現(xiàn)協(xié)同，理順和優(yōu)化企業(yè)關(guān)鍵管理流程等精確化管理要求，傳統(tǒng)人事管理OA系統(tǒng)顯然是不能滿(mǎn)足的。

　　人事管理OA、ERP、HRM、CRM、FM等系統(tǒng)分別解決的是企業(yè)某一方面的業(yè)務(wù)問(wèn)題，但一個(gè)企業(yè)實(shí)際上是一個(gè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)的綜合生態(tài)系統(tǒng)，需要把人、財(cái)、物等資源有效協(xié)同，實(shí)現(xiàn)高效、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

　　泛普人事管理OA是精確管理的開(kāi)創(chuàng)者，精確管理的定義是：將計(jì)算機(jī)技術(shù)、Internet技術(shù)、管理方法與中華文化融合起來(lái)，創(chuàng)造出一種行之有效的、信息化了的、可操作的、具體化了的管理模式，并能無(wú)限地復(fù)制，使你依此執(zhí)行就能夠逐步的、部分的解決企業(yè)管理中的問(wèn)題與現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)精確管理，做到“掌握到每一分錢(qián)，控制到每一分鐘”。

　　泛普人事管理OA協(xié)同管理平臺(tái)就是以精確管理思想為核心進(jìn)行設(shè)計(jì)的，綜合體現(xiàn)了企業(yè)中的人、財(cái)、物等資源的有效協(xié)同。

　　平臺(tái)幫助企業(yè)快速搭建一個(gè)協(xié)同信息管理平臺(tái)。平臺(tái)的人事管理OA、KS、HRM、CRM等業(yè)務(wù)模塊幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)應(yīng)用，強(qiáng)大的門(mén)戶(hù)、信息發(fā)布、流程、表單等幫助企業(yè)延展個(gè)性化業(yè)務(wù)需求，二次開(kāi)發(fā)接口、外部系統(tǒng)集成等整合方式幫助企業(yè)快速整合多種信息系統(tǒng)。

　　平臺(tái)體系架構(gòu)

　　平臺(tái)采用了最流行的S人事管理OA/MVC架構(gòu)模式，采用了大量先進(jìn)的諸如Ajax、RSS等web2.0的技術(shù)，并全部采用 .net開(kāi)發(fā)，充分體現(xiàn)了系統(tǒng)的柔性和開(kāi)放性。

　　平臺(tái)從功能上主要?jiǎng)澐譃椋航y(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)，基礎(chǔ)服務(wù)層，業(yè)務(wù)邏輯層，表現(xiàn)層四大部分。

　　基礎(chǔ)服務(wù)層

　　基礎(chǔ)服務(wù)層是整個(gè)系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ)，由消息服務(wù)，流程服務(wù)，門(mén)戶(hù)服務(wù)，信息發(fā)布服務(wù)，文件傳輸服務(wù)，短信服務(wù)，定時(shí)事務(wù)處理服務(wù)等多個(gè)服務(wù)組建組成。通過(guò)數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)服務(wù)與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)交互數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫(kù)無(wú)關(guān)性。

　　業(yè)務(wù)邏輯層

　　業(yè)務(wù)邏輯層是各種業(yè)務(wù)模塊功能業(yè)務(wù)邏輯具體實(shí)現(xiàn)。通過(guò)應(yīng)用服務(wù)總線(xiàn)與基礎(chǔ)服務(wù)層相連接，全部采用組件化結(jié)構(gòu)，可以實(shí)現(xiàn)不同業(yè)務(wù)邏輯部署到不同的服務(wù)器上，從而實(shí)現(xiàn)組件級(jí)負(fù)載均衡，滿(mǎn)足集團(tuán)企業(yè)大用戶(hù)量應(yīng)用環(huán)境。

　　表現(xiàn)層

　　工作臺(tái)與門(mén)戶(hù)是系統(tǒng)的表現(xiàn)層，用戶(hù)自己也可以根據(jù)需要將各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括第三方系統(tǒng))的業(yè)務(wù)整合到自己的工作臺(tái)。不同身份不同角色的用戶(hù)進(jìn)入系統(tǒng)會(huì)看到不同的界面。與他功能無(wú)關(guān)的功能操作自動(dòng)屏蔽，充分的體現(xiàn)了以人為核心的設(shè)計(jì)思想，簡(jiǎn)化了使用難度。

　　方案優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)

　　先進(jìn)性

　　平臺(tái)采用了.NET架構(gòu)技術(shù)設(shè)計(jì)，支持各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)(包括廣域網(wǎng))的業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　平臺(tái)采用了目前世界最先進(jìn)的S人事管理OA架構(gòu)(面向服務(wù)的架構(gòu),全面支持WebService),支持WEB2.0、AJAX(異步通訊)、RSS、Portal等技術(shù)。

　　平臺(tái)使用c#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，完全自主研發(fā)，包括核心的工作流引擎、信息發(fā)布引擎、消息引擎、任務(wù)管理引擎等。

　　.NET架構(gòu)的產(chǎn)品維護(hù)成本低、實(shí)施部署方便。

　　可擴(kuò)展性

　　業(yè)務(wù)表單擴(kuò)展，非編程人員通過(guò)表單向?qū)Ш湍０蹇梢栽诓粚?xiě)代碼的情況下，定制各種業(yè)務(wù)表單，綁定審批流程和處理權(quán)限。對(duì)表單業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可以自動(dòng)查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)。

　　二次開(kāi)發(fā)工具，有一定編程能力的人員，設(shè)計(jì)復(fù)雜邏輯的獨(dú)立功能模塊，如XXX酒業(yè)開(kāi)發(fā)的銷(xiāo)售流量流向管理模塊。

　　可配置的增值功能模塊，為了滿(mǎn)足快速發(fā)展的中小型客戶(hù)的需求，可以選擇性地配置了泛普人事管理OA的其它實(shí)用的業(yè)務(wù)模塊，如：HRM、CRM等。這些功能模塊都是按照S人事管理OA模式開(kāi)發(fā)，有各自獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和統(tǒng)一的安全認(rèn)證(解決SSO問(wèn)題)，可以無(wú)縫集成到協(xié)同工作平臺(tái)。