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月度考核、季度考核、年中考核類型設置
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考核類型
業(yè)務說明:績效考核的類型劃分,一般分為:月度考核、季度考核、年中考核、年度考核
1、新建考核類別
菜單路徑:人事——》績效考核——》考核類別,點擊【增加】
輸入考核類型名稱點擊【提交】保存
2、刪除考核類型(刪除后類型保留但是無法選擇到此分類)
刪除后如下圖顯示:
3、激活考核類型(刪除考核類型恢復使用)
- 1hr人事管理系統(tǒng)哪家好
- 2選擇好用的人事管理系統(tǒng)要考慮什么
- 3薪資套賬進行薪資計算和發(fā)放
- 4工資個人所得稅
- 5如何選擇好用的人事管理系統(tǒng)
- 6社保項目賬套及繳納基數(shù)
- 7實用的人事管理軟件
- 8證照、證件管理
- 9工資表薪資發(fā)放
- 10小企業(yè)人事管理軟件
- 11支持員工管理的人事OA軟件系統(tǒng)
- 12薪資賬套表審批、發(fā)放、計算公式
- 13社保項目錄入到系統(tǒng)
- 14如何有效建立人事管理系統(tǒng)
- 15人事合同管理、轉正、離職
- 16員工人事合同管理
- 17人事管理系統(tǒng)選型需要注意什么
- 18企業(yè)如何用人事管理系統(tǒng)管理員工
- 19員工獎勵
- 20員工關懷、生日提醒
- 21績效考核任務評分
- 22杭州人事管理系統(tǒng)軟件
- 23挑選人事管理系統(tǒng)有什么常見問題
- 24員工離職管理
- 25人事考勤記錄查詢、班次、假期
- 26公司如何選合適的人事管理系統(tǒng)
- 27員工日程安排、基本信息
- 28人事管理系統(tǒng)開發(fā)功能有哪些需求
- 29員工人事調動
- 30人事檔案導入導出
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