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崗位薪資等級(jí)
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薪資等級(jí)
業(yè)務(wù)說明:薪資等級(jí)是在崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果基礎(chǔ)上建立起來的,它將崗位價(jià)值相近的崗位歸入同一個(gè)管理等級(jí),并采取一致的管理方法處理該等級(jí)內(nèi)的薪資管理問題。薪資等級(jí)是一個(gè)基本框架,是薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)主要特點(diǎn)是將薪資分成不同的等級(jí),因而出現(xiàn)了薪資等級(jí)。薪資等級(jí)在系統(tǒng)中既是建立不同管理崗位的基礎(chǔ)工資的設(shè)置
1、新增薪資等級(jí)
菜單路徑:人事——》薪資社保——》薪資等級(jí),點(diǎn)擊【增加】
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